Qual è la formula per disegnare il futuro del lavoro? Quali saranno gli strumenti indispensabili per affrontare la più complessa transizione tecnologica del secolo? E come possono le organizzazioni ripensarsi per diventare attrattive, intercettare nuovi talenti e nuovi clienti, superando le contraddizioni di un mercato del lavoro sempre più polarizzato?
Dopo il lancio del Primo Manifesto sulla We Economy durante la seconda edizione di The Exchange, ManpowerGroup torna a percorrere l’Italia con il suo roadshow in vista della terza edizione dell’Annual Conference che unisce territori, imprese e istituzioni per anticipare i cambiamenti del lavoro di domani.
La quinta tappa approda a Gravina in Puglia, per affrontare un tema chiave del Manifesto: l’azienda del futuro sarà ecodigitale.
Sostenibilità e innovazione: un binomio inscindibile
Ma cosa si intende con “eco-digitale? Vuol dire integrare transizione tecnologica e sostenibilità all’interno di un unico modello di sviluppo, in cui il business è in grado di coniugare efficacemente digitale, economia circolare e responsabilità ambientale e sociale.
Non si tratta solo di adottare nuove tecnologie, ma di ridisegnare l’impresa come sistema integrato, sensibile all’impatto sul territorio, sulle comunità e sulle persone. L’azienda eco-digitale è quella che utilizza l’innovazione per generare valore condiviso, costruendo relazioni durature con partner, clienti e stakeholder, e trasformando la sostenibilità in un vero fattore competitivo.
La tappa di Gravina in Puglia: un territorio dove l’innovazione è di casa
Dopo Roma, Catania, Tolentino e Foligno, Road to The Exchange 2026 arriva a Gravina in Puglia, nel cuore della Murgia barese. Qui l’acqua del torrente Gravina nel tempo ha scavato la roccia calcarea della zona, plasmando uno scenario che richiama visivamente il Grand Canyon.
Ma il legame con l’America è anche simbolico: Murgia Valley è il nome del distretto tecnologico che oggi intercetta competenze evolute legate all’Internet of Things, attirando talenti di ritorno e nuove professionalità lungo filiere digitali e sostenibili.
È qui che nasce e cresce Macnil, fondata nel 2000 da Mariarita Costanza, ingegnera elettronica specializzata in telecomunicazioni, insieme al marito Nicola Lavenuta. Da startup locale, l’azienda è diventata negli anni una realtà di riferimento nel monitoraggio dei veicoli in movimento tramite sensori tecnologicamente avanzati.
Con quattro sedi in Italia, Macnil mantiene a Gravina il proprio cuore innovativo, trasformando un ex polo produttivo dell’industria del salotto in un campus ibrido di 4.500 metri quadri. Un vero e proprio vivaio di startup che ospita aziende, spazi di ricerca, contaminazione e ascolto, mettendo in relazione imprese e menti brillanti. Un esempio concreto di We Economy applicata al territorio.
Uno sguardo ai dati: The Human Edge di ManpowerGroup
L’appuntamento a Gravina sarà l’occasione per una riflessione condivisa tra aziende, giovani e istituzioni: un momento per mettere a fuoco le direttrici lungo cui oggi si muove l’innovazione, con impatti inevitabili su competenze e priorità strategiche delle organizzazioni.
Il punto di partenza è la ricerca globale The Human Edge di ManpowerGroup, basata su oltre 12.000 lavoratori e 40.000 aziende in 41 Paesi, da cui emergono segnali chiari:
- Il 39% delle competenze cambierà entro il 2030
- 7 delle 10 competenze in più rapida crescita sono soft skill
- 6 imprese su 10 aumenteranno l’automazione
- Il 27% della Gen Z integra il reddito con lavori flessibili
- 6 lavoratori su 10 dichiarano burnout
Uno scenario in cui la tecnologia accelera, ma il vero differenziale competitivo resta umano. Nell’era dell’AI, l’impresa eco-digitale sarà quella capace di rimettere persone, benessere e relazioni al centro dei modelli organizzativi.
Come partecipare alla tappa di Gravina in Puglia
Per prendere parte alla tappa di Gravina, iscriviti qui. L’appuntamento è fissato a partire dalle 15 negli spazi di Macnil.
Da Gravina a Milano: The Exchange 2026 è sempre più vicina
L’appuntamento a Gravina in Puglia rappresenta l’ultimo passo verso la terza edizione di The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup che l’11 giugno 2026 si terrà a Milano, negli spazi di Superstudio Village.
Non solo un evento, ma un progetto che – a partire dalle tappe del roadshow di quest’anno - ha attraversato il tempo e lo spazio, generando occasioni di confronto tra nuove generazioni, aziende e comunità per immaginare il lavoro di domani.
Scopri di più su The Exchange nella pagina dedicata.
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