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11 Giugno 2026 Milano SUPERSTUDIO VILLAGE BOVISA
Programma
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Ore 9.00
Networking Breakfast
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Ore 10.00
Opening Conference
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ORE 10.45 Keynote
Alessia Melcangi
Professoressa Associata di Geopolitica e Storia Contemporanea del Nord Africa e del Medio Oriente presso la Sapienza Università di Roma
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ORE 11.15 Talk
Share your stories | Return To Work
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ORE 12.00 Keynote
Riccardo Luna
Giornalista e divulgatore, esperto di temi di innovazione, digitale e sostenibilità. È stato il primo direttore di Wired Italia e ha ricoperto il ruolo di Digital Champion del Governo italiano
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ORE 14.30 Keynote
Nicola Palmarini
Direttore del NICA – UK National Innovation Centre for Ageing
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ORE 15.00 Talk
Share your stories | Job Crafting
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ORE 15.30 Contro Summit
Special Guest
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ORE 16.00
Conclusioni
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ORE 16.30 Aperitalk
Presentazione libro bianco ManpowerGroup “A un passo dal domani”
a cura di Anna Gionfriddo e Giampaolo Colletti, con prefazione di Walter Rizzetto e i contributi di 10 autrici e autori
PARTNER EDIZIONE 2026
Past
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THE EXCHANGE 2024
PARTECIPANTI
AZIENDE
CANDIDATI
2024
KEYNOTE SPEAKER
Luciano Floridi
Filosofo e Founding Director del Digital Ethics Center all’Università di Yale
Marta Dassù
Senior Advisor European Affairs per The Aspen Institute
Amalia Ercoli Finzi ed Elvina Finzi
Rispettivamente consulente della NASA, dell'ESA e dell'ASI e tra i principali Investigator della Missione Rosetta, e Ph.D. in Ingegneria Nucleare
Stefano Boeri
Architetto e Urbanista, attuale Presidente della Triennale di Milano
Giovanni Soldini
Navigatore oceanico e pioniere nello sviluppo di tecnologie e assetti innovativi per barche da corsaRoad to The Exchange 2026
Il viaggio verso l’Annual Conference è stato un percorso fatto di ascolto, confronto e innovazione. Attraverso le tappe di Road to The Exchange abbiamo attraversato l’Italia per incontrare i protagonisti del cambiamento e costruire insieme nuove prospettive per il mondo del lavoro.
- Roma - 25 novembre 2025
- Catania - 27 gennaio 2026
- Tolentino - 26 febbraio 2026
- Foligno - 25 marzo 2026
- Gravina in Puglia - 28 aprile 2026
"La sfida della Generazione Z al lavoro”, sala stampa della Camera dei deputati
26 novembre 2025 - Dalla sala stampa della Camera dei deputati a Roma ManpowerGroup ha lanciato The Exchange come osservatorio permanente per favorire il dialogo tra generazioni, aziende, istituzioni e mondo accademico. In partenza anche il percorso “Road to The Exchange” che porterà il dibattito in tutta Italia fino alla prossima conferenza annuale di giugno 2026
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Nella WE economy l’azienda del futuro sarà personalizzata.
La seconda tappa nazionale di The Exchange: Road to Annual Conference 2026 riunisce, negli spazi di Isola Catania, aziende e giovani della Gen Z per confrontarsi sul futuro del lavoro. Al centro dell’incontro, i contributi sviluppati per rafforzare il dialogo tra nuove generazioni e imprese e il ruolo della personalizzazione nel rendere le organizzazioni più attrattive all’interno della We Economy.
Nella WE economy l’azienda del futuro sarà umana.
Esploreremo come un approccio umano che mette al centro le persone, i loro bisogni e le relazioni, possa rendere le organizzazioni più attrattive nella WE Economy.
Nella WE Economy l’azienda del futuro sarà adattabile.
La quarta tappa nazionale di The Exchange: Road to Annual Conference2026 riunisce a Foligno, presso il Delfina Palace Hotel, aziende e giovani della Gen Z per confrontarsi sul futuro del lavoro. Esploreremo come l’adattabilità,guidata dalla co‑creazione trasversale e transgenerazionale, possa rendere le organizzazioni più attrattive nella WE Economy.
Nella WE Economy l’azienda del futuro sarà eco-digitale.
La quinta ed ultima tappa nazionale di The Exchange: Road to Annual Conference2026 riunisce a Gravina in Puglia, aziende e giovani della Gen Z per confrontarsi sul futuro del lavoro. Esploreremo come la dimensione eco-digitale, orientata verso una transizione tecnologica e circolare che coinvolge processi, prodotti, servizi, filiere integrate e relazioni con i partner, possa rendere le organizzazioni più attrattive nella WE Economy.
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