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La terza edizione di The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup andata in scena l’11 giugno a Milano, ha confermato il proprio ruolo di punto di riferimento per il dialogo tra imprese, istituzioni e società civile. Più che un evento, The Exchange è stata una piattaforma di confronto capace di connettere visioni diverse sulla trasformazione sempre più complessa e multidimensionale che il mondo del lavoro sta affrontando.
ManpowerGroup sarà Platinumpartner di VivaTech per il decimo anno consecutivo, confermando un impegno ormai consolidato nel promuovere il confronto sul futuro del lavoro a livello globale. In occasione dell’edizione 2026 che –come sempre- si svolge a Parigi, il forum porta sul palco una prospettiva concreta - fatta di persone, competenze e contesti operativi reali - per analizzare come lavoro, skill e opportunità stiano evolvendo in parallelo allo sviluppo tecnologico.
Qual è la formula per disegnare il futuro del lavoro? Quali saranno gli strumenti indispensabili per affrontare la più complessa transizione tecnologica del secolo? E come possono le organizzazioni ripensarsi per diventare attrattive, intercettare nuovi talenti e nuovi clienti, superando le contraddizioni di un mercato del lavoro sempre più polarizzato?
Quali caratteristiche devono possedere le aziende per affrontare uno scenario in evoluzione? Che strategie servono per garantire la cooperazione tra generazioni diverse all’interno della stessa organizzazione? E in che modo è possibile sfruttare le nuove tecnologie, senza perdere la centralità delle persone?
Il futuro del lavoro si costruisce insieme: aziende, persone, comunità, istituzioni e nuove generazioni sono chiamate a far sentire la propria voce, giocando un ruolo fondamentale.
Il 27 gennaio 2026 approda a Catania la seconda tappa di Road to The Exchange 2026, il percorso verso la terza edizione di The Exchange, l’Annual Conference di ManpowerGroup Italia dedicata al futuro del lavoro e alla We Economy.Un’occasione per rimettere al centro le persone, le comunità e le nuove forme di collaborazione che stanno trasformando profondamente l’esperienza lavorativa e il ruolo stesso delle organizzazioni.
Anche quest’anno ManpowerGroup partecipa al World Economic Forum Annual Meeting di Davos, in Svizzera, dal titolo “A Spirit of Dialogue”.
Entro il 2030, la Generazione Z rappresenterà un terzo della popolazione lavorativa globale. In questo scenario, supportare i giovani nel loro ingresso nel mondo del lavoro diventa una priorità sempre più rilevante e necessaria.
La seconda edizione di The Exchange ha confermato il proprio ruolo come punto di riferimento nel confronto tra giovani talenti e mondo aziendale. Durante la giornata, è emerso che entro il 2030 la Generazione Z costituirà un terzo della forza lavoro globale. Un dato che sottolinea l’urgenza di rivedere le strategie di engagement e retention alla luce delle nuove esigenze e priorità dei più giovani. Da questo punto di vista, diventa fondamentale ripensare la cultura aziendale, rendendola più aperta, flessibile e inclusiva.
(Annual Conference di ManpowerGroup: edizione 2024)
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