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lnnovazione per il talento
Nel 2012 ManpowerGroup ha lanciato il Manifesto per il Talento, con il preciso intento di sostenere il Talento, quale forza motrice del cambiamento e della rinascita del Paese. Il nostro impegno è stato ed è quello di sensibilizzare e coinvolgere istituzioni, imprese e cittadini al fine di rilanciare una forte cultura meritocratica, che consenta l’espressione e la valorizzazione delle migliori risorse disponibili.
ManpowerGroup testimonia il proprio impegno nella promozione dei giovani inaugurando una serie di iniziative mirate a supportare e valorizzare al meglio i candidati talentuosi che si affacciano al mondo del lavoro.
Manifesto per il talento
Il Manifesto per il Talento è il progetto di ManpowerGroup per promuovere una cultura di sostegno e valorizzazione del Talento, nella convinzione che sia il fattore principale per il cambiamento e la crescita economica delle aziende e del Paese. Il Manifesto nasce con l’intento di sensibilizzare e coinvolgere la società civile, le aziende e le istituzioni per diffondere una cultura meritocratica e imparare a riconoscere, coltivare e valorizzare i Talenti in ogni situazione ovunque essi si esprimano.
The Job Search Center
E’ un contenitore innovativo attraverso il quale i nostri candidati possono accedere ad una serie di informazioni, strumenti e supporti operativi dedicati alla ricerca del lavoro nell’era 2.0. Temi più tradizionali quali i canali di ricerca del lavoro, la scrittura del CV o la gestione di un colloquio sono stati rivisitati ed attualizzati da Manpower per renderli più efficaci e rispondenti alle esigenze di candidati che si muovono con difficoltà in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
I contenuti vengono di volta in volta arricchiti e sono disponibili nel sito www.manpower.it.
Talent University Project
Oggi tutti riconoscono il valore delle soft skills, ma la difficoltà sta nell’individuarle e misurarle. Il Talent University Project, ha l’obiettivo di sviluppare il talento dei giovani laureati, costruire le loro “metacompetenze” e favorire l’incontro con le imprese.
Lavoriamo al fianco delle Università per individuare e certificare, attraverso i nostri strumenti di valutazione, selezione, assessment e coaching, i neolaureati più meritevoli e talentuosi da avviare ad un iter professionalizzante che trova la sua conclusione in un’opportunità di tirocinio e inserimento nelle aziende.
Collaboriamo con le nostre aziende partner, che – come noi – riconoscono e credono nel valore del Talento, convinti di investire sul futuro introducendo innovazione, idee, fresh thinking nelle diverse funzioni.
Talent University è il progetto per ogni azienda che desidera:
- investire su percorsi di inserimento e carriera dei neolaureati di talento
- acquisire talenti preparati ad indirizzare le proprie competenze verso le esigenze delle aziende
- incrementare il proprio employer branding
Un investimento necessario per le aziende che vogliono competere, proficuo e contenuto nei costi.
Diventando partner di ManpowerGroup, si costruisce insieme un progetto di inserimento di laureati, studiato specificamente sulle esigenze di ogni singola realtà.
Il progetto è flessibile:
- nel numero delle risorse da coinvolgere
- nelle modalità di inserimento e di contratto
- nella durata dei rapporti di lavoro
Manpower garantisce consulenza sulle più attuali e convenienti modalità contrattuali per gli inserimenti, proponendo diversi pacchetti “all inclusive”, che ai benefici dell’approccio finora descritto uniscono una gestione snella della contrattualistica e dell’amministrazione.
Young Talents in Action
In un contesto in cui l’unica certezza è costituita dall’incertezza è quanto mai necessario costruire delle basi solide e creare dei punti di riferimento stabili e concreti per quanti si affacciano o riaffacciano sul mercato del lavoro, al fine di guidarli e supportarli nell’utilizzo degli strumenti, dei canali e delle modalità di ricerca più attuali ed innovative. Obiettivo di Young Talents in Action è proprio quello di fornire un supporto pratico e di orientamento ai candidati in cerca di occupazione.
Attraverso un ciclo di eventi tematici e laboratori, i candidati possono approfondire con lo staff delle nostre filiali diverse tematiche: Personal Branding, CV 2.0, l’utilizzo dei social e degli strumenti on line per la ricerca del lavoro, gestione del colloquio, formazione e politiche attive.
“La Forza del Talento" I contenuti e gli eventi vengono di volta in volta arricchiti e sono disponibili nel sito www.manpower.it.
Per le nostre aziende partner, il Young Talents in Action rappresenta un’opportunità di entrare in contatto con candidati più consapevoli delle proprie attitudini e potenzialità e quindi più facilmente integrabili e reattivi nei contesti organizzativi.