--- title: Articoli (3) description: Articoli (3) --- [![Logo ManpowerGroup.png](https://www.manpowergroup.it/hs-fs/hubfs/Logo%20ManpowerGroup.png?width=300&height=70&name=Logo%20ManpowerGroup.png "Logo ManpowerGroup.png")](https://info.manpower.it/cgn) Open main menu ![Rally Brand Logo](https://7528302.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528302/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-cms-rally-theme_hubspot/cms-rally/images/logo-icon.png?width=64&name=logo-icon.png "Rally Brand Logo") - [Default HubSpot Blog](https://www.manpowergroup.it/blog) Close main menu # Articoli Filtra per tag Tutti [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/annual-conference-manpowergroup-the-exchange) ## [ANNUAL CONFERENCE MANPOWERGROUP: THE EXCHANGE 2024](https://www.manpowergroup.it/articoli/annual-conference-manpowergroup-the-exchange) Con l’81% dei datori di lavoro che concorda sul fatto che i progressi dell’AI richiederanno nuovi modi di lavorare e nuovi talenti, diventa sempre più cruciale per le aziende comprendere le sfide e i rischi della rivoluzione digitale in corso. A partire da questa necessità, ManpowerGroup Italia ha lanciato il ***Primo Manifesto sugli impatti dell’AI nell’impresa del futuro. ***Il documento, che definisce una serie di impegni tangibili a cui le aziende potranno aderire, per favorire una gestione e uno sviluppo virtuoso, etico e consapevole del mondo del lavoro, è stato creato collettivamente e con il contributo di esperti di AI in occasione della prima **Annual Conference di ManpowerGroup ****dal titolo** “**The Exchange - Disegniamo insieme il futuro del lavoro**” che si è tenuta il 30 maggio, a Milano.  [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 31 May 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/the-exchange-il-manifesto) ## [IL MANIFESTO 2024 SUGLI IMPATTI DELL’AI NELL’IMPRESA DEL FUTURO IN 5 AZIONI E IN 15 CHALLENGE](https://www.manpowergroup.it/articoli/the-exchange-il-manifesto) ManpowerGroup Italia ha lanciato il primo *Manifesto sugli impatti dell’AI nell’impresa del futuro*. Il documento, che definisce una serie di impegni tangibili a cui le aziende potranno aderire, per favorire una gestione e uno sviluppo virtuoso, etico e consapevole del mondo del lavoro, è stato creato collettivamente e con il contributo di esperti di AI in occasione della prima Annual Conference di ManpowerGroup dal titolo “The Exchange - Disegniamo insieme il futuro del lavoro” che si è tenuta il 30 maggio 2024 a Milano. [Scopri il manifesto 2025](https://www.manpowergroup.it/articoli/the-exchange-il-primo-manifesto-sulla-we-economy-le-5-sfide-dellazienda-del-futuro) [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 30 May 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/cosa-provano-aziende-e-lavoratori-riguardo-all-ai) ## [Cosa provano aziende e lavoratori riguardo all’AI?](https://www.manpowergroup.it/articoli/cosa-provano-aziende-e-lavoratori-riguardo-all-ai) Le aziende guardano con ottimismo all’Intelligenza Artificiale: il 72% dei datori di lavoro ritiene che impatterà positivamente sul business e il 55% prevede benefici anche in termini occupazionali. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 29 May 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/e-sports-based-assessment) ## [Talent Solutions svela l'E-Sports Based Assessment: una modalità innovativa per la valutazione delle soft skills.](https://www.manpowergroup.it/articoli/e-sports-based-assessment) Talent Solutions presenta oggi l'**E-Sports Based Assessment**, uno strumento innovativo e rivoluzionario sviluppato in collaborazione con [**PLB World**](https://plb-world.com/), che risponde alle sfide del mondo del lavoro attuale, in cui **attrarre i migliori talenti** richiede risposte innovative ed all’avanguardia. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 22 May 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/the-exchange) ## [“The Exchange - Disegniamo insieme il futuro del lavoro”: l’Annual Conference ManpowerGroup su Intelligenza Artificiale, Transizione Verde e Intergenerazionalità](https://www.manpowergroup.it/articoli/the-exchange) ***Milano, giovedì 30 maggio *** [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 10 April 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/la-rivoluzione-dellidrogeno-verde-prospettive-di-crescita-economica-e-occupazionale-in-tutta-europa) ## [La rivoluzione dell'idrogeno verde: prospettive di crescita economica e occupazionale in tutta Europa](https://www.manpowergroup.it/articoli/la-rivoluzione-dellidrogeno-verde-prospettive-di-crescita-economica-e-occupazionale-in-tutta-europa) Secondo il rapporto, i Paesi che nei prossimi 16 anni i Paesi che guideranno la produzione di idrogeno verde e la relativa crescita occupazionale saranno la Spagna con 181.000 nuovi posti di lavoro, seguita dal Regno Unito con 173.000, dalla Germania con 145.000 e dalla Francia con 105.000. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 08 March 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/transizione-verde-30-milioni-di-nuovi-posti-di-lavoro-entro-il-2030) ## [Transizione verde: 30 milioni di nuovi posti di lavoro entro il 2030](https://www.manpowergroup.it/articoli/transizione-verde-30-milioni-di-nuovi-posti-di-lavoro-entro-il-2030) Il nostro studio rivela un sostanziale divario tra gli ambiziosi target di riduzione delle emissioni e l'accesso ai talenti “verdi” necessari per raggiungere tali obiettivi ambientali. Il** 70% delle aziende di tutti i settori **pianifica di assumere talenti nell’ambito della sostenibilità, i cosiddetti **“green jobs”**. Le intenzioni di assunzione più forti (81%) sono state riscontrate nel settore dell'energia e dei servizi pubblici, seguito dai comparti IT (77%) e servizi finanziari (75%), mentre i talenti verdi più ricercati sono quelli attinenti alle funzioni della produzione (36%), di operations e logistica (31%), IT (30%), vendite e marketing (27%), ingegneria (26%), amministrazione (25%) e risorse umane (25%). [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 05 March 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/la-me-economy-e-i-nuovi-trend-del-mondo-del-lavoro) ## [La “Me Economy” e i nuovi trend del mondo del lavoro](https://www.manpowergroup.it/articoli/la-me-economy-e-i-nuovi-trend-del-mondo-del-lavoro) La “**Me Economy**” applicata al mondo del lavoro indica la sempre maggiore tendenza dei lavoratori nelle loro scelte di carriera a dare priorità all’equilibrio tra lavoro e vita privata, privilegiando flessibilità e autonomia, e ad aspettarsi una maggiore personalizzazione del loro rapporto con l’azienda. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 05 March 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/manpowergroup-al-world-economic-forum-2024-agenda-temi-e-ospiti) ## [ManpowerGroup al World Economic Forum 2024: eventi, temi e ospiti](https://www.manpowergroup.it/articoli/manpowergroup-al-world-economic-forum-2024-agenda-temi-e-ospiti) I progressi delle tecnologie emergenti, tra cui l'intelligenza artificiale e l'automazione, insieme alla priorità globale della sostenibilità ambientale continuano a plasmare il futuro del lavoro. Al **World Economic Forum **2024 di Davos (Svizzera) ManpowerGroup ha presentato le soluzioni per far sviluppare ai lavoratori le competenze più richieste, combattendo l’obsolescenza. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 15 January 2024 [ Scopri di più ](https://www.manpowergroup.it/articoli/bonus-e-benefit-aziendali-scelte-strategiche-per-attrarre-e-sostenere-i-talenti) ## [Bonus e Benefit aziendali: scelte strategiche per attrarre e sostenere i talenti](https://www.manpowergroup.it/articoli/bonus-e-benefit-aziendali-scelte-strategiche-per-attrarre-e-sostenere-i-talenti) In un contesto lavorativo sempre più articolato, benefit e bonus aziendali rivestono un ruolo cruciale. Non sono soltanto strumenti efficaci per attirare e trattenere i talenti, con impatti positivi sulla produttività e la crescita aziendale, ma si rivelano essenziali anche per promuovere il benessere e la soddisfazione dell'intera organizzazione d'impresa. Ecco un breve vademecum dove trovare definizioni, esempi e dettagli sulla normativa e la tassazione italiana relativa al welfare aziendale. [ ManpowerGroup ](https://www.manpowergroup.it/articoli/author/manpowergroup) 12 January 2024 [1](https://www.manpowergroup.it/articoli) [2](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/2) [3](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3) [4](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/4) ![Rally Logo](https://7528302.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/7528302/hubfs/raw_assets/public/mV0_d-cms-rally-theme_hubspot/cms-rally/images/logo-icon.png?width=40&name=logo-icon.png "Rally Logo") [Follow us on Facebook ](https://www.facebook.com) [Follow us on LinkedIn ](https://www.linkedin.com) [Follow us on Twitter ](https://www.twitter.com) [Follow us on Instagram ](https://www.instagram.com) - [Home](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) - [About](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) - [Blog](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) - [News](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) - [Contact](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) ### Get News and Updates about Rally Copyright © 2026, ManpowerGroup Italy [Privacy Policy](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) | [Terms of Use](https://www.manpowergroup.it/articoli/page/3#) x ![Google Translate](https://cdn4.iconfinder.com/data/icons/logos-brands-7/512/google_logo-google_icongoogle-512.png) Language