--- title: Dimmi come videochiami e ti dirò chi sei description: Una ricerca di XChannel ha applicato i principi della semiotica all’analisi delle videochiamate, rivelando i codici che usiamo per mostrare agli altri chi siamo --- - [Home](https://www.manpowergroup.it/) - Dimmi come videochiami e ti dirò chi sei - [ abitudini ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/topic/abitudini) - aprile 30 2021 # Dimmi come videochiami e ti dirò chi sei By #### [Claudio Plazzotta](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/claudio-plazzotta) **Le videochiamate erano certamente uno strumento molto utilizzato già in passato** per organizzare meeting di lavoro. Ma da oltre un anno a questa parte sono diventate una piattaforma fondamentale nella quotidianità di tutti noi, con più momenti della giornata in cui letteralmente **invitiamo a casa colleghi e business partner**, persone che fino al febbraio 2020 non avremmo mai pensato di ospitare nelle nostre abitazioni: colleghi simpatici, ma anche antipatici, clienti che nel tempo sono diventati amici e clienti con i quali il rapporto è e resterà formale per sempre. #### **La ricerca** La società di marketing e comunicazione crosscanale XChannel ha condotto un interessante [monitoraggio](https://www.xchannel-consulting.com/videochiamate-e-semiotica-durante-la-pandemia-il-quadrato-semiotico-delle-videocall/), su più cicli (l’ultimo nel marzo 2021), dedicato alle **abitudini in [videocall](https://www.lincmagazine.it/2020/04/21/abuso-dufficio-videocall/)**, usando i principi della semiotica e dell’antropologia per indagare su quanto **luci, sfondi utilizzati, abbigliamento, siano in grado di svelare sulle nostre personalità**. Nell’ultimo anno la larghissima maggioranza del campione analizzato ha variato il suo modo di porsi e di accogliere in casa virtualmente colleghi di lavoro più o meno sconosciuti, definendo senza dubbio un mutamento di costumi in atto. #### **Gli sfondi che usiamo nelle videochiamate raccontano molto di noi** Oltre all’abbigliamento, cos’è che ci definisce come professionisti e come persone durante le videochiamate? Facile: **lo sfondo che utilizziamo**. E due terzi degli intervistati ha risposto a riguardo in maniera molto netta: il 66% rende infatti la propria casa un non-luogo, per usare un termine antropologico ideato da Marc Augé. Tra questi, il 19% usa in call uno sfondo opacizzato; il 17% non fa esplorare la propria casa, ma ha un angolo ad hoc fatto di pochi centimetri di abitazione che considera svelabili; il 15% usa uno sfondo finto, di quelli offerti dai software di realtà virtuale (come le spiagge introdotte da Zoom); il 14% ha fatto una scelta ancora più impersonale e neutra e usa un muro bianco (che poi era il bon ton da video call pre-pandemico). Si possono identificare subito i due contrari: ovvero i fan dello sfondo bianco, formale, con tutte le connotazioni ufficiali e quasi liturgiche di questo colore, e quelli dello sfondo da spiaggia, il chiringuito, informale. #### **La mappa del senso** A partire da questa relazione di opposizione si può derivare poi quella di due sub-contrari altrettanto tipici: da un lato ci sono le persone che filtrano in maniera un po’ oscurantista il proprio contesto di vita privato, quelli che usano cioè lo sfondo opaco, filtrato, per smussare la personalità di qualunque background abbiano dietro; e dall’altra parte il tipo ad hoc, casual-chic, che è il contrario dell’oscurantismo perché vuole proprio far vedere, anzi, qualcosa di specifico. E, come spiega lo studio di XChannel, “questo apparente groviglio di relazioni logiche identifica **una mappa, una topografia del senso**, ovvero quattro modi di attribuire valore ai codici che usiamo nel mostrare la nostra casa. **Per svelarci agli altri per quello che siamo o che vogliamo comunicare di essere.** I tipi conseguenti sono individui molto ben definiti e immediatamente identificabili, che abbiamo tutti incontrato, virtualmente, s’intende, ma non troppo, in questi mesi di lavoro da remoto. D’altra parte è ovvio che tutti questi modelli, questi tipi, siano in costante mutamento”. E d’altronde, sottolinea Federico Corradini, ceo di XChannel, “gli studi come il nostro, che uniscono antropologia e semiotica integrati con assunti quantitativi e dai big data, vogliono proprio indagare su come il lavoro da remoto e il boom di app per la videoconferenza abbiano modificato il nostro modo di apparire per lavorare. E se i mutamenti introdotti siano destinati a essere permanenti o meno anche quando la pandemia sarà finita”. - [abitudini](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/topic/abitudini) - [How To](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/topic/how-to) - ** - ** - ** - ** - ** - ** Articoli Correlati [Alessandra Caputo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/alessandra-caputo) ## [Disuguaglianza, la vera sfida del Recovery Plan](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/05/25/pnrr-disuguaglianza-la-vera-sfida-del-recovery-plan) Campanello d’allarme da parte dell’Ocse: la ripresa economica e sociale del nostro paese non può prescindere dalla lotta alle disuguaglianze. È quanto si apprende dal rapporto “Growth 2021: Shaping a... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/05/25/pnrr-disuguaglianza-la-vera-sfida-del-recovery-plan) [Alessandra Caputo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/alessandra-caputo) ## [Fondo Impresa Donna: bene, ma si può fare meglio](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/12/01/fondo-impresa-donna-bene-ma-si-puo-fare-meglio) Lo scorso 2 ottobre, il Ministro dello Sviluppo Economico, Giancarlo Giorgetti, ha firmato il decreto interministeriale che ha reso operativo il finanziamento di 40 milioni di euro per il sostegno... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/12/01/fondo-impresa-donna-bene-ma-si-puo-fare-meglio) [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc) ## [Il ruolo chiave della valutazione della supply chain per gli obiettivi di sostenibilità delle aziende](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2023/06/05/il-ruolo-chiave-della-valutazione-della-supply-chain-per-gli-obiettivi-di-sostenibilita-delle-aziende) Una strategia ESG efficace ed efficiente rappresenta oggi la vera frontiera di crescita dell’impresa – della grande azienda come della PMI – e ha come capisaldi l’abbattimento del costo ambientale e... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2023/06/05/il-ruolo-chiave-della-valutazione-della-supply-chain-per-gli-obiettivi-di-sostenibilita-delle-aziende) ** x ![Google Translate](https://cdn4.iconfinder.com/data/icons/logos-brands-7/512/google_logo-google_icongoogle-512.png) Language ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Claudio Plazzotta", "url" : "https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/claudio-plazzotta" }, "dateModified" : "2024-01-05T10:13:39.688Z", "datePublished" : "2021-04-30T11:16:39.000Z", "headline" : "Dimmi come videochiami e ti dirò chi sei", "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/04/30/videochiamate-semiotica-xchannel", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.manpowergroup.it/hubfs/Logo%20ManpowerGroup.png" }, "name" : "Manpower Italia Srl" } } ```