--- title: LINC 22 | What’s Next description: "C’è uno smart worker che si aggira con il proprio computer portatile tra l’ufficio, un viaggio in aereo, in corsa in macchina, nella giungla, poi su fino allo spazio, e sfogliando le pagine del nuovo numero di LINC, tra illustrazioni e articoli, l’invito è quello di continuare a ricercarlo, pagina dopo pagina, per trovare risposta alla domanda che viene naturale porsi: quale sarà il suo prossimo inizio? What’s next?  Questo è l’interrogativo che accompagna la lettura del nuovo numero di LINC: una riflessione su quale sarà il volto del nostro prossimo futuro in ambito lavorativo, quali sono le volontà che…" image: https://www.manpowergroup.it/hubfs/Imported_Blog_Media/Marte_Spazio.jpg --- - [Home](https://www.manpowergroup.it/) - LINC 22 | What’s Next - [ Magazine ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/topic/magazine) - dicembre 15 2022 # LINC 22 | What’s Next By #### [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc) C’è uno *smart worker* che si aggira con il proprio computer portatile tra **l’ufficio**, **un viaggio in aereo**, in corsa **in macchina**, **nella giungla**, poi **su fino allo spazio**, e sfogliando le pagine del **nuovo numero di LINC**, tra illustrazioni e articoli, l’invito è quello di continuare a ricercarlo, pagina dopo pagina, per trovare risposta alla domanda che viene naturale porsi: quale sarà il suo prossimo inizio? ***What’s next?***  Questo è l’interrogativo che accompagna la lettura del nuovo numero di LINC: **una riflessione su quale sarà il volto del nostro prossimo futuro in ambito lavorativo**, quali sono le volontà che ci guidano nelle nostre scelte professionali e a chi possiamo rivolgerci per avere delle risposte.   Mentre Elon Musk, in totale controtendenza, chiede ai dipendenti di Twitter di tornare a lavorare in ufficio **almeno 40 ore a settimana**, sembra in realtà che il lavoro contemporaneo sarà sempre più flessibile, **offline e manuale** – secondo quanto scrive **il filosofo Leonardo Caffo** in uno degli editoriali di apertura – e le domande **«chi siamo»** e **«cosa facciamo»** – sulle quali si sofferma **la scrittrice e neo mamma Nadia Terranova** – e soprattutto **«come lo faremo»**, sono sempre più lecite di fronte a una vita che si prospetta essere ibrida in ogni ambito.   La volontà di cambiare è forte – ne sono un esempio **le dibattute grandi dimissioni** che raccontiamo con il commento di **Mariano Corso** – ma bisogna capire cosa ci spinge a voler stravolgere tutto, partendo da una autoanalisi personale per trovare il proprio ***work-life integration***. Separare nettamente ciò che accade al lavoro da ciò che accade a casa diventa una prospettiva improponibile il più delle volte, ed è forse il motivo per cui una delle rappresentazioni più amate dal pubblico delle **serie televisive** sia, al contrario di quanto si possa pensare, proprio quella della *workplace tv*. Ritrovarsi nelle dinamiche d’ufficio permette agli spettatori di mettere da parte le proprie irrequietezze quotidiane, un po’ sulla stessa linea dello *storytelling* di [**Agenzia Stanca**](https://www.instagram.com/agenziastanca/) che sceglie di adottare sulle proprie pagine social, ironizzando sulle scenette di ufficio moderne più assurde e riflettendo sul fatto che, vicini o lontani, **siamo tutti uniti dallo stesso linguaggio**.   Il concetto di unione e connessione, in questa realtà ibrida all’insegna di continue scissioni, sopravvive **nella colleganza e nei rapporti con i colleghi**, che tra pre e post pandemia, si scoprono essere diversi e alla ricerca di un senso di appartenenza e comunità; nell’evoluzione del mondo del lavoro, come osserva **Giampaolo Colletti**, da quello che faremo al come lo faremo, il futuro passerà sempre e comunque dalle persone e l’uomo resterà al centro dei processi lavorativi. In quest’ottica **rivolgersi alle nuove generazioni**, e farlo nel modo corretto, è di cruciale importanza, e l’iniziativa di **Carolina Sansoni** e **Ludovica Tofanelli** con [**Talkin Pills**](https://www.instagram.com/talkinpills/), che raccontiamo in uno degli articoli, raccoglie questo sentimento rivolgendosi direttamente alla *next generation* e fornendogli gli strumenti di cui necessitano i giovani della **generazione x** e **millennials** per interfacciarsi con le grandi aziende. Tra riflessioni su come creare **una carriera sostenibile**, la realtà di vivere anche in casa con **una seconda scrivania**, e il portfolio curato da **Domenico Carnimeo** che chiude questo numero, **LINC invita i lettori a un gioco**: nel **ricercare lo smart worker perduto**, in qualche modo interrogare anche sé stessi sulla propria posizione attuale e come vorremmo che fosse domani.   **Nell’immagine in evidenza e di seguito nella cover due delle illustrazioni di Domenico Carnimeo * ![What](https://www.manpowergroup.it/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Post_Cover_LINC3_Blu.jpg?width=483&height=483&name=Post_Cover_LINC3_Blu.jpg) ***Compila il form per scaricare la versione pdf di Linc Magazine 2022.*** - [Magazine](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/topic/magazine) - ** - ** - ** - ** - ** - ** Articoli Correlati [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc) ## [L’evolversi del lavoro: la visione di Anna Gionfriddo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2022/06/21/evolversi-del-lavoro-intervista-ad-anna-gionfriddo) Da aprile 2022, Anna Gionfriddo è la nuova Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia, dopo aver ricoperto diverse cariche dirigenziali all’interno del gruppo nel quale è entrata nel 2015. È... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2022/06/21/evolversi-del-lavoro-intervista-ad-anna-gionfriddo) [Claudio Plazzotta](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/claudio-plazzotta) ## [L’obbligo del Green pass nei luoghi di lavoro: il dibattito interpretativo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/09/23/lobbligo-del-green-pass-nei-luoghi-di-lavoro-il-dibattito-interpretativo) Dal 15 ottobre l’obbligo di Green Pass sarà esteso a 19,4 milioni di lavoratori, che andranno quindi ad aggiungersi ai 3,5 milioni di addetti tra personale scolastico e sanitario per i quali... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/09/23/lobbligo-del-green-pass-nei-luoghi-di-lavoro-il-dibattito-interpretativo) [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc) ## [The Davos Agenda: il lavoro che verrà](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2022/06/06/the-davos-agenda-il-lavoro-che-verra) È iniziato con il collegamento in diretta del presidente ucraino Volodymyr Zelensky, il World Economic Forum 2022, l’appuntamento globale che ha riunito nella cittadina di Davos (Svizzera) i grandi... [ LEGGI DI PIÙ ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2022/06/06/the-davos-agenda-il-lavoro-che-verra) ** x ![Google Translate](https://cdn4.iconfinder.com/data/icons/logos-brands-7/512/google_logo-google_icongoogle-512.png) Language ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Redazione di LinC", "url" : "https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc" }, "dateModified" : "2024-01-05T09:08:07.360Z", "datePublished" : "2022-12-15T09:43:29.000Z", "headline" : "LINC 22 | What’s Next", "image" : [ "https://www.manpowergroup.it/hubfs/Imported_Blog_Media/Marte_Spazio.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2022/12/15/linc-22-whats-next", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.manpowergroup.it/hubfs/Logo%20ManpowerGroup.png" }, "name" : "Manpower Italia Srl" } } ```