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title: Le professioni nel settore Energia. Sempre più digitali e Green
description: La prima ricerca ManpowerGroup e Luiss sull’evoluzione delle imprese energy in Italia
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- febbraio 07 2020

# Le professioni nel settore Energia. Sempre più digitali e Green

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#### [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc)

Le competenze digitali stravincono, anche nel **settore Energia**. Un comparto in profonda trasformazione, anche per rispondere alle sfide ambientali e sociali poste dall’agenda 2030 dell’Onu. **Data Scientist** e **Data Analyst** sono oggi le figure professionali più ricercate, mentre **Social Intelligence**, circular economy e social media managing spiccano fra le competenze su cui si punta di più. Ma per le aziende in Italia non è facile trovare profili innovativi, gli specialisti sono ancora troppo pochi. Lo rivela la prima indagine condotta da [Luiss Business School](https://businessschool.luiss.it/) per ManpowerGroup che fotografa, e fa alcune previsioni, sull’evoluzione delle competenze nelle imprese energy in Italia.  
 La ricerca “*Traiettorie evolutive e competenze per le imprese Energy*” è il risultato di un Progetto a cui hanno contribuito CEO e HR Director di 11 fra le maggiori aziende che operano nel comparto energetico in Italia.  
 Partendo dai principali trend del settore, sono stati analizzati i cambiamenti soprattutto in termini di **strategie** e di **business model** e l’**impatto sull’organizzazione e sulle persone**, in termini di processi, ruoli, cultura, mindsets, skills e professioni. Rispetto alle competenze da acquisire sul mercato, quelle legate all’economia circolare insieme a quelle di social media managing sono le più quotate. “Abbiamo deciso di investire nuovamente in conoscenza nel settore energetico”, ha dichiarato [Riccardo Barberis](https://www.lincmagazine.it/tag/riccardo-barberis/), Amministratore delegato di ManpowerGroup Italia, “sia perché abbiamo notato dinamicità e innovazione nelle aziende che seguiamo come partner, sia perché lo consideriamo un asset strategico per il nostro Paese, con una combinazione unica di competenze e profili diversificati sui quali l’evoluzione tecnologica e la digitalizzazione svolgono più che altrove un ruolo preponderante. Dall’analisi emerge che le professioni del futuro avranno sempre maggiori connessioni con le tecnologie digitali: Data scientist e Data Analyst risultano, non a caso, come i profili più richiesti, insieme a quelli utilizzati nello sviluppo di Intelligenza Artificiale, Internet of Things, Big Data. Proprio grazie ad approfondimenti e ricerche come questa, **ManpowerGroup** è in grado di fornire un supporto concreto alle aziende protagoniste del settore, affiancandole nella ricerca di candidati in possesso delle competenze richieste e promuovendo percorsi di crescita professionale del personale attraverso programmi mirati di upskilling e reskilling”.

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