ManpowerGroup sarà Platinum partner di VivaTech per il decimo anno consecutivo, confermando un impegno ormai consolidato nel promuovere il confronto sul futuro del lavoro a livello globale. In occasione dell’edizione 2026 che –come sempre- si svolge a Parigi, il forum porta sul palco una prospettiva concreta - fatta di persone, competenze e contesti operativi reali - per analizzare come lavoro, skill e opportunità stiano evolvendo in parallelo allo sviluppo tecnologico.
In uno scenario in cui l’intelligenza artificiale sta accelerando i cambiamenti nel mercato del lavoro, la vera sfida non è tanto la disponibilità della tecnologia, quanto la capacità di far evolvere organizzazioni e persone insieme ad essa.
Per questo, ManpowerGroup focalizza la propria presenza su tre priorità strategiche: ridisegnare il lavoro nell’era dell’AI, investire nello sviluppo delle competenze richieste dal mercato e contribuire a costruire un futuro del lavoro più inclusivo, sostenibile e focalizzato sulle persone.
A rafforzare questo impegno, durante VivaTech 2026 saranno annunciati anche i vincitori della Startup Challenge “Human First, Digital Always: Redefining the Future of Work”, dedicata alle soluzioni che valorizzano la collaborazione tra esseri umani e AI.
Durante l’evento, verranno inoltre condivisi insight e dati provenienti dagli ultimi report del gruppo, tra cui Q3 ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), Experis Tech Talent Outlook ed Experis CIO Outlook 2026, offrendo una lettura aggiornata delle principali tendenze del mercato del lavoro a livello globale.
La presenza a Parigi sarà accompagnata da una delegazione internazionale che rappresenta diversi comparti del gruppo, a testimonianza dell’approccio integrato al tema del lavoro e delle competenze:
Nel corso dell’evento, le/i rappresentanti di ManpowerGroup saliranno sul palco per condividere visioni, esperienze e insight concreti, contribuendo al dibattito su come aziende e persone possano affrontare la trasformazione in atto e coglierne le opportunità. Un’occasione per riflettere non solo sulle tecnologie, ma soprattutto sulle loro implicazioni reali nel mondo del lavoro.
Di seguito i principali panel e momenti da seguire:
• Becky Frankiewicz – “An Inside Job: Reskilling for a New Economy”
Sul palco porterà una riflessione su come accelerare i processi di reskilling per accompagnare la trasformazione del lavoro guidata dall’intelligenza artificiale, soffermandosi sulla capacità delle organizzazioni di adattare rapidamente le competenze a ruoli in continua evoluzione.
Guarda qui la diretta streaming: https://vivatech.com/live
• Riccardo Barberis – “The Industrial-Scale Reshuffle: How Are Machine Collabs Transforming Work?”
Interverrà approfondendo come la collaborazione tra esseri umani e macchine stia ridisegnando il lavoro industriale su larga scala, tra nuove esigenze di competenze, carenza di talenti e un progressivo passaggio dall’automazione a modelli più autonomi.
17 giugno, ore 12:25 - Black Stage
Guarda qui la diretta streaming: https://vivatech.com/live
• Valérie Beaulieu-James – “Hybrid Intelligence: Managing AI’s Evolution from Tool to Coworker”
Condividerà una visione sull’evoluzione dell’AI da semplice strumento a vera e propria “collaboratrice”, sempre più integrata nei processi decisionali e operativi e capace di ridefinire ruoli, responsabilità e modalità di lavoro.
19 giugno, ore 11:10 - Purple Stage
Guarda qui la diretta streaming: https://vivatech.com/live
• Ruth Harper – “Beyond the Résumé: What AI Means For How We Hire and Who Gets Ahead”
Discuterà di come l’intelligenza artificiale stia trasformando i processi di selezione, influenzando la valutazione delle candidate e dei candidati e l’accesso alle opportunità, con un focus su equità, trasparenza e ridefinizione del concetto di talento.
19 giugno, ore 12:00 - Purple Stage
Guarda qui la diretta streaming: https://vivatech.com/live
Con una presenza che unisce leadership, ricerca e innovazione, ManpowerGroup conferma così il proprio ruolo nel guidare la conversazione globale su lavoro, competenze e trasformazione, ribadendo un messaggio chiave: ogni evoluzione tecnologica, per avere impatto reale, parte sempre dalle persone.