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title: "Non è mai troppo tardi: corsi di formazione professionale per reinserimento lavorativo di 150 beneficiari"
description: Non è mai troppo tardi è un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa sociale per favorire il reinserimento lavorativo di 150 beneficiari di età compresa tra i 34 e i 50 anni, disoccupati o in condizione di inattività lavorativa.
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[Human Age ](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog)

# [Non è mai troppo tardi: corsi di formazione professionale per reinserimento lavorativo di 150 beneficiari](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog/non-e-mai-troppo-tardi)

 Scritto da [Human Age Institute](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog/author/human-age-institute) | Mar 26, 2024 3:01:46 PM

*Non è mai troppo tardi* è un progetto selezionato e sostenuto dal **Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa sociale** per favorire il reinserimento lavorativo di 150 beneficiari di età compresa tra i 34 e i 50 anni, disoccupati o in condizione di inattività lavorativa. 

Il progetto risponde al bisogno sociale ed economico di dare un’opportunità formativa finalizzata alla crescita delle competenze digitali e delle life skills utili al reinserimento nel mondo del lavoro, con particolare riferimento al settore logistica e distribuzione. I partecipanti potranno inoltre beneficiare di un’attività personalizzata di tutoring e mentoring per raggiungere gli obiettivi professionali e personali prefissati attraverso la ricerca attiva del lavoro.

Finalità del progetto è trovare opportunità lavorative concrete ad almeno il 60% dei partecipanti al percorso formativo, entro 6 mesi dalla fine del percorso.

Sono previste **10 edizioni** così suddivise: cinque a **Roma**, tre a **Milano** e due a **Torino**. Il primo appuntamento è **il 16 aprile a Roma, presso lo spazio BinarioF**, in Via Marsala 29.

Ogni edizione prevede **72 ore di formazione in aula**, di cui:

- **56 ore** di formazione sulle **competenze digitali di base e avanzate. **Nello specifico 4 ore di allineamento delle competenze e 52 professionalizzanti sull’utilizzo dei software 4.0 per la logistica e la distribuzione.
- **16 ore** di formazione motivazionale e tutoring **per lo sviluppo di life e soft skills **come gestione dello stress, comunicazione efficace, digital reputation, team working, time management, self awareness.

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**[Cliccare qui](https://www.manpower.it/it/trova-lavoro/aziende/level-up) per maggiori informazioni e modalità di iscrizione.

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