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title: "FONDAZIONE HUMAN AGE INSTITUTE ETS PRESENTA IL BILANCIO SOCIALE 2024: UN ANNO DI CRESCITA E VALORE"
description: La Fondazione Human Age Institute ETS ha pubblicato il proprio Bilancio Sociale 2024
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[Human Age ](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog)

# [FONDAZIONE HUMAN AGE INSTITUTE ETS PRESENTA IL BILANCIO SOCIALE 2024: UN ANNO DI CRESCITA E VALORE](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog/fondazione-human-age-institute-ets-presenta-il-bilancio-sociale-2024-un-anno-di-crescita-e-valore-sociale)

 Scritto da [Human Age Institute](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog/author/human-age-institute) | Jul 18, 2025 2:54:30 PM

 

La Fondazione **Human Age Institute ETS** ha pubblicato il proprio **Bilancio Sociale 2024**, tracciando un anno di importanti risultati e confermando il proprio ruolo di riferimento nell’innovazione sociale in Italia.

#### **I numeri del 2024: inclusione e formazione al centro**

Nel corso del 2024, la Fondazione ha raggiunto traguardi significativi:

- **600** persone incontrate per progetti di inclusione lavorativa
- **500 ore** di Empowerment Lab erogate su tutto il territorio nazionale
- **85%** di completion rate nei percorsi formativi
- **45% di placement** dei beneficiari che hanno completato i percorsi di Empowerment Lab
- Oltre il **50%** dei beneficiari appartenenti alla Generazione Z, con particolare attenzione ai **NEET**

«*Questi numeri rappresentano vite trasformate e opportunità concrete create grazie a un approccio sistemico che mette al centro la persona*-, dichiara **Anna Gionfriddo, Presidente di Fondazione Human Age Institute ETS e Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia***. -Il riconoscimento come Ente del Terzo Settore, ottenuto nel marzo 2024, non è solo un traguardo formale, ma la conferma della solidità del percorso intrapreso 10 anni fa*».

#### **Un modello scalabile per l’inclusione**

Alla base del successo della Fondazione c’è un modello innovativo che integra due pilastri: gli **Empowerment Lab**, percorsi di sviluppo delle life skills per i beneficiari, e gli **Awareness Journey**, iniziative di sensibilizzazione rivolte alle aziende. Un ecosistema virtuoso che promuove l’inclusione lavorativa e sociale.

La formazione proposta unisce competenze soft e digitali di base, fondamentali per garantire pari opportunità in un mercato del lavoro in continua evoluzione.

«*La nostra forza sta nell'approccio data-informed che privilegia la qualità del placement*, spiega **Stefania Grea, Segretaria Generale della Fondazione**. - *Non ci limitiamo a inserire persone nel mondo del lavoro, ma costruiamo percorsi sostenibili che generano valore per tutti gli stakeholder coinvolti*».

#### **Partnership strategiche e riconoscimenti**

Il 2024 ha visto il rafforzamento di collaborazioni con importanti attori del Terzo Settore e il conseguimento di prestigiosi riconoscimenti:

- Premio **“Regenerative Leader” 2024** ad Anna Gionfriddo
- Terzo anno consecutivo del riconoscimento **UNHCR “We Welcome”** per l’inclusione dei rifugiati

La Fondazione ha avviato molti progetti mirati che hanno favorito le assunzioni di persone rifugiate. In un anno Manpower ha attivato oltre 2.900 missioni di lavoro con 1890 persone rifugiate, tra cui anche le persone accompagnate dalla Fondazione Human Age Institute ETS.

#### **Sguardo al futuro: sostenibilità digitale**

Guardando al 2025, la Fondazione punta sulla **sostenibilità digitale** come leva per affrontare le sfide del lavoro che cambia.

*"La nostra Fondazione traduce l'impegno globale ManpowerGroup nel formare le persone in ambito digitale in azioni concrete sui territori, preparando le persone più vulnerabili alle professioni del futuro*.” conclude Anna Gionfriddo. 

[*Clicca qui per leggere il Bilancio Sociale 2024 della *Fondazione Human Age Institute ETS](https://www.manpowergroup.it/hubfs/FONDAZIONE%20HUMAN%20AGE%20INSTITUTE%20ETS_BILANCIO%20SOCIALE%202024.pdf)

[Visualizza articolo completo](https://www.manpowergroup.it/human-age-blog/fondazione-human-age-institute-ets-presenta-il-bilancio-sociale-2024-un-anno-di-crescita-e-valore-sociale)

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