AIPD e Fondazione Human Age Institute ETS, siglato il protocollo d’intesa per gli inserimenti lavorativi delle persone con sindrome di Down
È stato sottoscritto il Protocollo d’Intesa tra AIPD (Associazione Italiana Persone con sindrome di Down ETS) e la Fondazione Human Age Institute ETS, fondazione privata senza fini di lucro del Gruppo Manpower, con cui un accordo era già stato realizzato nel 2023.
L’Associazione Italiana Persone Down rappresenta un punto di riferimento per le famiglie e gli operatori sociali, sanitari e scolastici su tutte le problematiche riguardanti la sindrome di Down. AIPD ha oltre 54 Sezioni su tutto il territorio nazionale ed è composta prevalentemente da genitori e da persone con questa sindrome.
Il suo scopo è tutelare i diritti delle persone con sindrome di Down, favorirne il pieno sviluppo fisico e mentale, contribuire al loro inserimento scolastico e sociale a tutti i livelli, sensibilizzare sulle loro reali capacità e divulgare le conoscenze sulla sindrome. Per questo AIPD si impegna quotidianamente nel campo della scuola, del lavoro e dei diritti civili, della salute, del tempo libero, dello sport, dell’affettività e del diritto alla casa.
Lo fa attraverso progetti innovativi, sia a livello nazionale sia internazionale ma anche promuovendo la formazione per i professionisti che lavorano in ambito psico-socio-pedagogico.
In questo impegno costante per la promozione dei diritti, dell’autonomia e della piena partecipazione sociale delle persone con sindrome di Down, il tema del lavoro emerge come elemento chiave per l’autodeterminazione, la dignità e l’inclusione nella comunità. È proprio su questa visione condivisa che si è sviluppato l’incontro tra AIPD e la Fondazione Human Age Institute ETS, accomunate dall’attenzione alla persona, alla valorizzazione delle capacità individuali e alla necessità di superare barriere culturali e stereotipi ancora presenti nel mondo del lavoro.
Su queste basi si rinnova e si rafforza, con la sottoscrizione del Protocollo d’Intesa, la collaborazione tra la Fondazione e AIPD.
L’accordo è finalizzato a migliorare l’azione di tutela e promozione sociale delle persone con la sindrome di Down, attraverso la programmazione e realizzazione di interventi idonei a favorire e promuovere i percorsi di inserimento lavorativo. Di particolare importanza saranno le attività di sensibilizzazione e comunicazione, finalizzate ad abbattere stereotipi/pregiudizi e diffondere un’immagine realistica e positiva delle persone con la sindrome di Down, come gli Awareness Journey, dedicati alle organizzazioni che mirano alla presa di consapevolezza in tema Diversity & Inclusion.