L’ultimo numero di LINC – edizione cartacea annuale – immagina e anticipa il cambiamento dell’economia del lavoro attraverso molteplici punti di vista, con un’attenzione particolare al dialogo generazionale come leva per una crescita sostenibile.
Il magazine affronta questo cambiamento partendo dai tre pilastri del Talent Barometer di ManpowerGroup: Benessere, Fiducia, Soddisfazione nel lavoro.
Presentato durante la seconda edizione dell’Annual Conference di ManpowerGroup “The Exchange – Disegniamo il futuro del lavoro”, il numero del 2025 apre con un’analisi del tema centrale dell’evento: il passaggio dalla “me” economy alla “we” economy.
In un mondo in cui i cambiamenti sono all’ordine del giorno, tra accelerazione tecnologica, nuove priorità sociali e dinamiche generazionali in trasformazione, diventa fondamentale ripensare il lavoro come spazio condiviso, orientato alla collaborazione, al senso di comunità e al benessere collettivo.
Il magazine 2025 è stato distribuito in anteprima all’evento citato e può essere scaricato compilando il form che segue.
Quest’anno inoltre sarà disponibile anche accedere ai contenuti dell’inserto Roadshow per tutti gli approfondimenti sull’evento itinerante che si svolto gli scorsi mesi
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