---
title: Microsoft apre l’ufficio per un futuro incerto
description: Con 46mila metri quadrati il nuovo campus di Herzliya, in Israele, è uno spazio personalizzabile, inclusivo e all’insegna della sostenibilità ambientale.
---

[LincMagazine ](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine)

# [Microsoft apre l’ufficio per un futuro incerto](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/02/26/microsoft-israele-apre-lufficio-per-un-futuro-incerto)

 Scritto da [Alessandra Caputo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/alessandra-caputo) | 26/02/21 11.43

**Microsoft apre le porte del suo monumentale campus di Herzliya**, in Israele. Nel [video](https://www.youtube.com/watch?time_continue=9&v=Eu-ATDp0EVs&feature=emb_title) che presenta la storia di questo edificio l’azienda racconta: “Covid-19 ha capovolto il modo in cui le persone lavorano in tutto il mondo. Fortunatamente il nuovo campus Microsoft in Israele è stato **progettato per un futuro incerto**”. Insomma, in un momento in cui [ci si interroga sul destino dell’ufficio](https://www.lincmagazine.it/2020/09/11/ripensare-il-posto-di-lavoro-o-ridisegnare-lufficio/) e sulla sua stessa ragion d’essere, ecco che il big del tech apre **un innovativo spazio di ben 46mila metri quadrati** adibito proprio ad ospitare uffici (ma non solo).

#### **Un edificio pensato per far sentire la sua mancanza**

Quattro anni fa, quando l’architetto Vered Gindi ha iniziato a lavorare al progetto non poteva certo immaginare quello che sarebbe accaduto di lì a poco. Con la pandemia infatti l[’idea stessa di un ufficio fisico sembra ormai superata](https://www.lincmagazine.it/2020/10/12/ufficio-rientro-per-ora-vince-il-modello-misto/). Nonostante questo però, la lungimiranza mostrata all’epoca dalla Lead Architect si è rivelata vincente. La donna infatti è partita da una domanda semplice quanto fondamentale: “Perché le persone dovrebbero sentire il desiderio di andare in ufficio? Perché hanno bisogno di un ufficio?”. È così che è nato **un edificio pensato per adattarsi alle esigenze dei lavoratori, **flessibile e dinamico, con l’aspirazione a durare per molti decenni a venire. Un posto di cui le persone possano sentire la mancanza quando non sono là. Per realizzarlo Microsoft ha individuato tre principi guida: **sostenibilità ambientale, creatività dinamica degli ambienti, massima flessibilità e inclusività** per i dipendenti.

#### **Uno degli edifici più sostenibili di Israele**

Il nuovo campus di Microsoft sorge in un’area dove le temperature sono alte per la maggior parte dell’anno e le precipitazioni quasi assenti. Per questo l’edificio non poteva che essere pensato con un’impronta green e sostenibile: è dotato di generatori atmosferici che assorbono l’umidità dell’aria per restituirla in acqua potabile, circa 237mila litri all’anno; inoltre ha ben **800 metri quadrati di celle fotovoltaiche che permettono di creare il 100% di energia necessaria** a sostenere l’illuminazione esterna e le strutture per la ristorazione; le facciate a doppia pelle con tende interne automatiche integrate permettono di deviare la luce del sole e prevenire il surriscaldamento interno degli edifici. Infine, il sistema di filtraggio dell’aria, presente anche negli ascensori, riutilizza l’acqua creata dalla condensa per irrigare e sostenere l’impianto di raffreddamento interno. Si stima che in questo modo **verranno risparmiati oltre tre milioni di litri di acqua all’anno**.

#### **Un ufficio che cambia insieme a te **

Le “griglie flessibili” sono il cuore innovativo di questo edificio. Si tratta della possibilità di modellare e personalizzare l’ufficio a seconda delle esigenze e necessità del momento. Per esempio le scrivanie sono dotate di ruote e hanno cavi molto lunghi così da poter essere spostate molto facilmente. Le scaffalature possono essere aggiunte o rimosse a piacere, così come le partizioni acustiche. Non esistono più gli auditorium, ma sale polivalenti che cambiano in base all’uso a cui sono destinate in quel momento. Possono essere divise o unite, riorganizzate e ripensate a seconda delle priorità quotidiane. Ognuno insomma potrà personalizzare il suo spazio in piena autonomia e libertà.

#### **I quattro hub della città**

Per quanto riguarda gli spazi esterni, Vered Gindi spiega il concept che ha portato alla scelta di ricreare un ambiente urbano: “Una città è un luogo di intersezione, offre la possibilità di vivere momenti privati accanto a frequenti momenti di vita pubblica. Sei circondato da persone, attività e cultura. Sei parte di qualcosa che è più grande di te. **Non stai semplicemente andando a lavoro, stai facendo un’esperienza di vita**”. Così la nuova città firmata Microsoft in Israele è divisa in quattro hub: *Downtown* (zona industriale), *Midtown* (area eclettica e giocosa), *Il Giardino *(ampio spazio verde esterno) e *Uptown* (progettata per sentirsi come all’interno di un boutique hotel). Così come accade in città, anche qui per andare da una zona all’altra ci si sposta attraversando dei *viali*. Si tratta di un ambiente che si adatta perfettamente all’interconnessione tra i diversi settori dell’azienda. Il campus infatti è modellato sul concetto già attivo in Microsoft di pensare ai team di lavoro come a dei quartieri, abbastanza grandi per consentire l’interazione all’esterno, ma anche sufficientemente piccoli per offrire la riservatezza di cui si ha bisogno. Ogni team nel campus è equipaggiato con una stanza ad hoc, chiamata “zone room” o “code room”. Mentre c’è una “focus room” per quattro persone ogni due team (e utilizzabile solo da questi).

#### **Flessibilità, inclusione e tempo per sé **

**Non solo lavoro, ma anche cura del tempo libero** e dell’equilibrio fra questi due aspetti. Il campus è progettato per far parte anche della vita sociale e culturale dei suoi impiegati. All’interno infatti ci sono **bar, palestre, sale yoga, parco giochi per i cani, orti comunitari** e una grande varietà di padiglioni alimentari sia interni che esterni. Ma anche sale di preghiera, sale giochi e spazi per tirare a canestro. In questo modo ognuno può seguire la routine che preferisce, in piena libertà e autonomia. **Le parole chiave sono inclusione e possibilità di scelta**, sostiene Oren Yerushalmi Rosenbaum, senior portfolio manager per Microsoft Real Estate & Facilities in Israele e Serbia. E questo significa anche pari opportunità nell’accesso e nell’utilizzo degli spazi di lavoro. **In tutto il campus c’è il Braille**, molte delle persone che lo gestiscono sono sorde, cieche o con mobilità o disabilità mentali. Un pavimento tattile supporta le persone non vedenti per gli spostamenti all’interno e all’esterno dell’edificio. Financo un’app per aiutare le persone con problemi di mobilità a utilizzare gli ascensori. E ancora parcheggi accessibili, bagni pensati per l’inclusività di genere, sistemi audio speciali per chi ha problemi di udito. Angoli cottura, touch screen, piani di lavoro e aree di seduta regolabili in altezza.

#### **Il lavoro del futuro**

L’esperienza pandemica ci ha costretti a ripensare gli spazi di vita e lavoro e nella maggior parte dei casi abbiamo trasformato le nostre case in uffici. Microsoft ha ribaltato il paradigma portando non il lavoro a casa, ma bensì la quotidianità a lavoro. E ha progettato un edificio che permettesse a ognuno di farlo nella maniera più consona alle proprie esigenze e desideri. Abbattendo ogni barriera all’ingresso. “Vogliamo aiutare tutti ad avere una vita lavorativa migliore, più efficiente e più vivace”, conclude Rosenbaum.

[Visualizza articolo completo](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/02/26/microsoft-israele-apre-lufficio-per-un-futuro-incerto)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Alessandra Caputo"
  },
  "dateModified" : "2024-01-05T10:29:26.207Z",
  "datePublished" : "2021-02-26T11:43:30Z",
  "headline" : "Microsoft apre l’ufficio per un futuro incerto",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 60,
    "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
    "width" : 60
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/2021/02/26/microsoft-israele-apre-lufficio-per-un-futuro-incerto",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "LincMagazine"
  }
}
```