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title: Post Covid, le aziende sono sicure ma mancano le mascherine
description: Secondo un’indagine di Randstad N.V., The Adecco Group e ManpowerGroup, il 99% delle imprese ha adottato protocolli per il rientro. Ma il 64% ha ancora difficoltà a reperire dispostivi di protezione individuale.
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- luglio 06 2020

# Post Covid, le aziende sono sicure ma mancano le mascherine

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#### [Redazione di LinC](https://www.manpowergroup.it/lincmagazine/author/linc)

Le aziende ripartono in sicurezza, ma continua a esserci un problema di mascherine. **Nella fase 2 il 99% delle imprese ha adottato protocolli di tutela per il coronavirus**, dal mantenimento della distanza di sicurezza agli ingressi contingentati nei luoghi di lavoro. Sei su dieci (64%), però, faticano ancora a recuperare dispositivi di protezione individuale, oltre a riscontrare un generale aumento costi.

**L’indagine**

È quanto emerge dall’indagine lampo realizzata da Randstad N.V., The Adecco Group e ManpowerGroup tra il 17 e 21 giugno, che ha coinvolto oltre 1000 imprese di diversi settori. [Dopo aver promosso un’alleanza per favorire il rientro al lavoro in sicurezza post lockdown](https://www.lincmagazine.it/2020/04/19/manpowergroup-randstad-e-adecco-insieme-per-ripartire-in-sicurezza/) attraverso la condivisione di [buone pratiche](https://www.lincmagazine.it/2020/05/22/riapertura-in-sicurezza-la-guida-per-le-imprese-dei-big-dellhr/), **le tre aziende leader nel settore delle risorse umane restituiscono adesso una fotografia della ripartenza del Paese.**

Dai dati dell’indagine emerge che, nonostante la crisi economica in corso, il 79% delle aziende italiane ha ripreso completamente le attività dopo il 4 maggio, e lo ha fatto adeguandosi alle regole di sicurezza richieste per evitare una seconda diffusione del virus. **Solo l’1% riporta di non aver adottato alcun protocollo di sicurezza Covid-19**. “Ci troviamo in un periodo storico molto delicato, sia a livello economico che sociale – spiega Andrea Malacrida, Country Manager The Adecco Group in Italia –. Tutte le aziende del Paese si stanno confrontando con la nuova normalità imposta dalle misure di contenimento e stabilizzazione dell’emergenza. Si tratta di un grande esercizio di adattamento a condizioni impreviste e in parte ancora imprevedibili. Crediamo, tuttavia, che questo sforzo non debba ricadere solo su imprenditori e lavoratori ma sull’intero sistema Paese per poter garantire, ad esempio, la piena disponibilità di dispositivi di protezione individuale. I prossimi mesi saranno decisivi”.

**Protocolli e mascherine**

Tra le aziende che hanno riorganizzato il proprio lavoro, il 46% ha optato per un protocollo aziendale, soprattutto nel Sud Italia (sei imprese su dieci), mentre il 39% ha scelto un protocollo nazionale. In misura minore sono stati adottati protocolli di settore (7%), territoriale (5%) o altre procedure (1%). Non mancano però le difficoltà: **il 64% delle aziende afferma di riscontrare ancora problemi a reperire mascherine e guanti**. Non solo, ma oltre la metà delle imprese riporta un aumento significativo dei costi dovuti all’adeguamento alle disposizioni di sicurezza. **Problemi che riguardano in particolare le aziende dell’industria e del Sud Italia**, mentre le grandi aziende possono contare su capacità di approvvigionamento migliori.

“Dalla ricerca emerge che la quasi totalità delle aziende e dei lavoratori hanno dimostrato di essere pronti e determinati a ripartire in piena sicurezza, nonostante si siano dovuti affrontare aumenti di costi e difficoltà nel reperire DPI”, commenta Riccardo Barberis, amministratore delegato di ManpowerGroup in Italia, che guardando ai mesi post Covid-19 auspica anche una maggiore “flessibilità, accompagnata da un’accelerazione delle politiche attive”. Proprio perché, una volta ristabilita la situazione all’interno dei posti di lavoro, sarà “fondamentale garantire la continuità occupazionale – continua Barberis –. In questo scenario **il contributo delle agenzie per il lavoro può giocare un ruolo decisivo, accompagnando i lavoratori in un ritorno al lavoro in piena salute e sicurezza, con piani di formazione dedicata, forme contrattuali tutelanti per il lavoratore e più welfare aggiuntivo**”.

**Formazione sulla sicurezza**

Non basta infatti adottare protocolli ma è necessario che i lavoratori conoscano nel dettaglio le regole. Tuttavia, stando all’indagine, sul lato formazione la situazione è abbastanza buona: **il 69% delle aziende italiane dichiara di aver introdotto piani di formazione specifici per la sicurezza Covid19.** Le risposte fanno quindi ben sperare su una corretta gestione delle attività anche nei prossimi mesi: “I dati emersi dalla survey rilevano che, con la progressiva ripartenza, le aziende stanno riorganizzando il lavoro seguendo le disposizioni del Governo in modo da istruire i lavoratori con una formazione dedicata ai comportamenti corretti per operare in sicurezza – dice Marco Ceresa, ad di Randstad Italia –. Le imprese stanno investendo in modo importante per tutelare i lavoratori e necessitano, quindi, di un’agilità organizzativa per ripartire con rapidità e garantire continuità alle azioni cautelative intraprese al fine di mantenere i corretti comportamenti. Diventa, quindi, fondamentale snellire gli assetti regolatori relativi ai contratti flessibili, al fine di sostenere il mercato nella ripartenza, in un contesto in cui le aziende hanno difficoltà a prevedere e pianificare le attività oltre il breve periodo”.

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